Responsabilidad social corporativa

Desde los inicios de la compañía hasta la actualidad, el compromiso de Viviendas jardín con la sociedad y con todos los agentes sociales relacionados con nuestro proyecto (proveedores, administradores públicos, empleados, etc..) no ha parado de crecer.

Este compromiso se centra fundamentalmente en los siguientes ámbitos que se describen a continuación:

responsabilidad social corporativa

Gestión local (proveedores locales)

  • · Contratación de proveedores locales atendiendo siempre a criterios de calidad y rentabilidad. (Constructores, arquitectos, comercializadores, Agencias de publicidad.)
  • · Autonomía de cada Dirección Territorial para hacer proyectos en sus respectivas comunidades autónomas.
  • · Queremos crecer con el entorno.
  • · Nuestras construcciones son respetuosas con el medio ambiente y de acorde a la arquitectura y paisaje local.

Reciclaje de Residuos

  • · Residuos · Distribución Papeleras Cocina.
  • · Material de oficina y papelería · Ecoparque.

Donaciones materiales

Como consecuencia del constante crecimiento y actualización de la compañía, periódicamente se generan excedentes de mobiliario de oficina y equipos informáticos que son donados a ONG´s y/o colegios que lo solicitan.

Colaboraciones Deportivas

Colaboración y patrocinio del deporte base y amateur entre los que cabe destacar:

  • Patrocinio equipos Fútbol 7
  • Patrocinio equipo Ros Casares
  • Patrocinio de campeonatos entre diversas escuelas de tenis
  • Patrocinio y promoción de campeonatos de golf.

Implicación con el empleado

El activo más importante de nuestra compañía son nuestros propios empleados.
Por ese motivo, tenemos un compromiso especial con ellos basado en la formación continua que permita un crecimiento no sólo a nivel profesional, sino también personal.
A nivel formativo destacar la financiación de master y cursos de formación especializados, así como todo lo relacionado con la prevención de riesgos laborales cuyo reconocimiento y puesta en práctica supone una mejor calidad laboral en el trabajo. Velar por unas oficinas perfectamente adecuadas a la normativa de prevención de riesgos laborales, como mejoras para la evacuación de las mismas.
Es importante resaltar la celebración de diferentes encuentros para empleados de la compañía y sus familiares financiados por la compañía que mejoran el clima laboral y generan un ambiente agradable y donde se trabaja a gusto rindiendo al máximo.

  • · Campaña de Donación de Sangre
  • · Elección de palabras para decoración de oficinas
  • · Elección de fotografías para decoración de oficinas
  • · Participación de hijos de trabajadores en las fotografía del catálogo
  • · Partido de Fútbol de Empresa de Navidad
  • · Formación en idiomas
  • · Formación en prevención en riesgos laborales
  • · Adaptación personaliza de medidas de conciliación familiar
certificado

Premios
Prestige Rating Book edición 2006 y 2003, certifica a Viviendas Jardín como una de las mejores empresas españolas.
Edición 2006 En Inglés.

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